Vilka åtgärder kan vidtas mot mobbning på arbetsplatsen? Detaljer finns här.
Vad är mobbning?
Mobbning, som i internationell litteratur benämns som psykiska trakasserier på arbetsplatsen, görs medvetet för att utesluta och utesluta människor från arbetslivet, oavsett ålder, ras eller kön.
På jobbet osv. Mobbing, som är känt som hot, utanförskap och misskreditering genom att rikta in sig på en specifik person i samhällen, systematiskt hindra deras arbete och göra dem oroliga, påverkar personens mentala och fysiska psykologi negativt.
Enligt undersökningarna är mobbning en känslomässig attack, som observeras ofta, särskilt inom utbildnings- och hälsosektorn.
Vad är mobbning på arbetsplatsen?
Genom att hela tiden dölja information från personen får personen att känna att den inte är betrodd. Yrkesmässiga kvalifikationer för den person som är ordentligt isolerad från gruppen börjar ifrågasättas och får medvetet uppgifter som inte kan slutföras inom angiven tid.
Den person vars plikter och befogenheter minskar genom att bli ignorerad börjar skämmas hela tiden. Mobbning, som inte bara tillämpas av chefer utan även av kollegor, är ett psykiskt våld.
Mobbing, som orsakar paranoia och förvirring, skadar människors professionella självkänsla och integritet. Det sänker också ditt självförtroende genom att ständigt uppleva känslor av rastlöshet, rädsla, skam och ilska.
Hur bevisas mobbning?
Först och främst bör vi försöka lösa problemet genom att kommunicera. Vi bör tydligt ange att den mobbande personen ska avsluta den här situationen, att detta är en form av trakasserier, och att han om möjligt ska stoppa sådant beteende tillsammans med ett vittne.
Du bör meddela myndigheterna för den institution du arbetar för. Du ska anmäla din situation till arbetsplatsföreträdaren för det fackförbund du är ansluten till eller till förbundsledningen.
Du kan få psykologhjälp för att hjälpa dig i din situation. Detta kommer att fungera som bevis för dina chefer på jobbet.
Vem utsätts för mobbning?
Mobbningsoffer är i allmänhet intelligenta, känsliga och har en mycket bra karriär, kapabla att producera nya idéer, uppfatta och tolka världen ur ett annat perspektiv.
Kort sagt, personer som har tränat sig mycket väl i ämnen som utbildning, utseende och intellektualitet blir lättare riktade mot själviska och konkurrenskraftiga människor.
Vid mobbningssyndrom håller sig personen vanligtvis borta från samhället, isolerar sig och flyr. Andra låter bara situationen hända och försöker att inte oroa sig för det.
Ibland kommer personen i konflikt och börjar leta efter en lösning för denna situation och lösa problemet.
Mobbningsstraff
Personer som utsätts för mobbning skyddas också av de relevanta artiklarna i vår grundlag genom att tillämpa rättsmedel.
Rosa Granatäpple Special
Hur bevisas mobbning?
